1724 企业文化 (第4/5页)

许如同勒布朗-詹姆斯那样十亿美元的终身合同可以，但问题就在于，百事可乐现在不可能开出这样的合同，那么诚意和姿态也就成为了谈判的最佳筹码。

    于是，英德拉的话题就再次拉扯了开来。

    “你知道我们正在努力改变整个企业文化和品牌形象吗？过去十年，我们始终在坚持不懈地做出努力。我是一名素食主义者，我也意识到健康饮食的重要性，尤其是对于美国人民的重要性。”英德拉那意味深长的话语让陆恪轻笑了起来——

    美国是全世界肥胖问题最严重的国家，超过了英国、德国和澳大利亚等国家地区，真正威胁到了民众健康。

    “所以，从2004年以来，我们就结束了肯德基、必胜客的合作业务，收购了更多果汁饮料和健康食品的资产，让公司完成转型。”英德拉用最简单的一句话，轻描淡写地阐述了她在过去十年时间里的工作成果，但背后的腥风血雨却显然没有那么简单。

    陆恪轻轻扬起了眉尾，没有多说什么，但眼神里却流露出了一抹玩味。

    英德拉不由笑了起来，“我知道，我们始终是一家碳酸饮料公司，这本身就是引起肥胖的最大杀手之一。但你相信吗？现在在美国市场里，所有受众都认为，百事可乐是比可口可乐更加健康的公司，不是因为那些零度可乐、健怡可乐，而是因为我们所倡导的企业文化。”

    “健康，年轻，活力，合理。”

    英德拉展现出了自己的强大自信魅力，言谈举止之中，可以明显察觉到眼睛的光亮正在一点一点明亮起来，充满了运筹帷幄、掌握全局的坚定，就好像陆恪每一次站在进攻锋线的口袋保护之中一般。

    “合理？”陆恪立刻就捕捉到了这番话语的关键词。

    英德拉颌