第8章 生活和工作的平衡之道 (第9/14页)

面掌控，成长就会停止

    一个人终有长大独立的时候。对孩子来说，大约在中学阶段进入青春期，然后逐渐与父母分离，直到20岁左右开始自立。

    工作也是一样。新员工经过几年的锤炼后，慢慢懂得以自己的节奏和能力开展工作，他们不再拘泥于领导说什么就做什么，而是具备了自己的工作思路和工作方式。这是自然发展的规律。

    不过，近些年来关于自立的问题层出不穷。

    对于孩子，父母该管教的时候，应该全身心地投入，孩子才会安心成长，直至独立生活。

    可是，很多父母总是不放心孩子，方方面面都要掌控孩子；有的父母总是试图让孩子对自己言听计从；甚至有的父母在孩子结婚后，还想插手孩子的生活。

    这种依存式、支配式的父母，很多时候会阻碍孩子自立。

    公司也是如此。对员工进行压迫或者无微不至的指导，都会使员工疲惫不堪。

    没有管理员工的一言一行就不放心，就是典型的例子。

    这样一来，员工就无法顺利成长，将来也不可能成长为独当一面的精英。如果这样管孩子，就可能引起自闭、厌食、心理疾病等各种问题。

    当然，如果孩子或者员工处于什么都不会做的年龄或者阶段，对他们细心关爱是理所当然的。但是，若在成长过程中总不放手，就会阻碍一个人的独立和发展。

    当孩子进入青春期后，父母就要从孩子的学习和生活中逐渐分离出来。

    当孩子成人后，父母和孩子的人生就要完全分离。父母如果有这样的意识，就能顺利地处理与孩子的分离，让他步入独立。

    也许有人对此会有疑问，和孩子完全分离，自己会感到