出笼记 第697节 (第5/7页)

个‘精神替身’直接能替代主人承受各种低级负面效果。

    而马杰克的工厂内，所有的劳工、管理阶层，都有负面状态。仿佛将三分自我精神质押给了工厂。”

    在这个万物都有信息储存的世界内，这种替身相当有用，且不说，那些鬼魂，诅咒之类的a级以上的精神污染源，用替身可以免除负面伤害。

    马杰克的工厂中充满了“精神上的压迫”。这个压迫如同锁链一样套住了所有人。

    一旦被精神锁链锁住，感觉就类似于：就如同青少年课堂上桌子上写作业，背后房门没关紧，就总感觉老师在后面透过门缝中观察。

    ……这是一个诡异世界……

    恩马在这个工厂中打工过程中，就感觉到不对劲，几乎所有工人都是努力工作，哪怕扣钱了也都是自我反思。对于给予工作的老板是相当的感恩。

    恩马疑惑：“这是这里文化如此，还是大家精神有受虐倾向？”

    恩马仔细研究了一下精神锁链的方向，所有普通工人，被少数工头用精神锁链压住，但这些工头身上则是绑着更厚重的精神锁链。

    而每当他们从老板那儿离开后，有时候锁链会被加深，或者是放松，被加重的则是诚惶诚恐，被放松的则是欢天喜地。以至于这些劳工不在意自己其他利益了。

    故，恩马可以判断，这些精神锁链源头来自于老板。

    在现有资料中，军事部队也是有类似精神锁链的，下位对上位绝对忠诚，形成了英雄单位领导普通单位的格局。但是这绝对不是“英雄单位”的领导力。

    在恩马这个工厂上层管理圈子中，经常出现了日日加班猝死的高管。

    恩马评