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有合格的干部队伍，上面政策再好也没什么意义，甚至反而会适得其反。由于文化程度和工作经验的限制，中原解放区的干部素质虽然强过其他解放区一截，但依然不能令来自二十一世纪的胡卫东满意，但毕竟基础摆在那里，他除了加大干部培训的力度并勉励大家充分利用闲暇时间努力自学之外，也没什么别的办法，可是下面干部弄虚作假的现象，却令胡卫东难以容忍，毕竟有了准确的经济数据作为参考，他才能作出正确的决策，而本质上是一个技术干部的胡卫东又并不擅长、也没那个闲工夫根据各种蛛丝马迹去推测挤出水分之后的真实经济数据……

    张浩是个十分优秀的领导干部，但他的性子温和，轻易不下重手，对于下面弄虚作假的现象，只要没有造成太大恶果的，一般都是尽量以说服教育为主。而带兵多年的胡卫东却没这么好的肚量，尤其是后世三年困难时期的沉痛教训更令他对此事不敢轻忽。事实上当年上面的决策固然有误，但下面大量虚假的信息对其造成了误导，才是真正要命的地方，现在弄虚作假的风气才刚刚抬头。下点狠手应该不难压住，若是等其泛滥成灾，那时可就难以收拾了，毕竟中国有着“法不责众”的传统……

    考虑到干部队伍的觉悟还普遍不高（注1）。胡卫东除了那些摆在台面上的官话之外，还让人在私下散布“弄虚作假会令上级作出错误的决策，实质上是让领导给你背黑锅，还有什么错误的性质比这更严重？”之类的言论。结果被官本位思想浸润了几千年的国人果然更能接受。不过，为了避免以后此事成为自己的小辫子，胡卫东还是第一