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树立起信心，他下定决心要重整旗鼓，留在ＰＤ基金公司，才有翻牌的机会不是吗？

    他一定要让大老板看到他的努力和改变！

    大卫的这一番心里活动，李蓁蓁当然是不知道的。反正这是最后一次机会，要是大卫还不知道珍惜，李蓁蓁不介意亲自让他滚蛋。

    李蓁蓁宣布完任命之后，暗地里观察了好些日子，发现ＰＤ基金公司并没有因为这次部门大调整而发生混乱，一切都是那么井井有条，才逐渐放下心来。

    她还意外地发现，杨帆适应起新角色非常快。

    自从杨帆被任命为Ｄ部门的基金经理，他很快就把新部门所需要的员工调配过来，迅速让Ｄ部门走上了正轨。

    神奇的是，公司里的所有员工，对此并没有反对的声音，由此可见杨帆这个人的能力和魅力。

    李蓁蓁只要稍微一想就明白了，杨帆专业能力出众，在业务上一点也不输给大卫，平时就得到了同事们的信服。而且他为人比大卫更加温和可亲，与同事的关系一向很好。现在他升职了，更是让底下的员工们，看到了升职的希望。

    由于李蓁蓁熟知历史的走向，她明白，留给ＰＤ基金公司的时间不多了，新成立的Ｄ部门，马上就要迎来一场大战。

    一大早，李蓁蓁就来到ＰＤ基金公司，通知Ｄ部门开会。

    这是Ｄ部门的第一次会议，员工们都不敢怠慢，马上就到齐了，安安静静地坐在椅子上，目光专注地看向主位上的李蓁蓁。

    李蓁蓁朝旁边的杨帆点了一下头，说：“杨经理，你给大家通报一下情况。”

    杨帆翻开面前的文件夹，流利地说：“各位同事，我们