第三百一十八章 千奇百怪 (第1/4页)

    第三百一十八章千奇百怪

    威廉手下的干部性格各异，他们的生活习惯，成长背景都不尽相同，互相之间因为理念、利益等因素，有矛盾和纠纷，本就是正常的事情。

    威廉曾对耕四郎说，能找到一堆性情相投的人做同伴，那只是运气，能把一群性格相异的人凝聚在一起，那才是手段，那确实是他的真心话，在团队势力逐渐扩大，人员构成越发复杂的情况下，如何能带领一帮人继续合作前进，这时才要突显出团队领袖的手腕。

    人力资源管理，本来就是一个大学问，不是喊两句口号就完了的事情，也许其他人可以喊两句口号，就能管理好一大堆人，但那很可能只是运气好而已，就像是每天都有人中大奖，不能把非常态的事情认为是常态，认为有人能天降横财，就所有人都能这样，起码威廉不是这种爱抱侥幸的人。wap..OrG

    利益、理想、地位、权势、名声、野心……，威廉面对每一个性格追求不同的干部，总能找到对方合适的需求，不过他终究无法完全消弭众多干部之间的根本差异，可以说，摩根集团如果没了威廉这个核心人物，这些性格甚至价值观都大相庭径的人，别说并肩战斗了，甚至互相为敌都说不一定。

    耶稣布和丹彼尔之间性格与价值观的差异，就是典型的例子。

    丹彼尔雄心勃勃，不甘于平凡，他最大的目标，就是辅佐威廉成就一番惊天动地的事业，最可怕的是，他十分聪明，又极为理智，在许多时候，他的这些特质，让他显得有些冷酷