第四百一十七章 紧锣密鼓 (第2/6页)

外，其它的官员全部参加一次时策考试，从中选拔出一批务实能干的官员，以便能对新并国土有效管理起来！”

    许清这个提议没什么不好，那些只会吟风弄月的家伙先靠边站吧，而且许清这也是在试水，若是有了这次成例，那么今后国内全面开展政绩考核便有了依据。

    现在的官员不管你政绩如何，只要不犯大错，磨够了资历都能升迁，这使得有一些能力的官员，也抱着不求有功，但求无过的心里，安于现状，整个大宋官场死气沉沉，办事没有一点紧迫感。

    官场上流传着一个所谓的至理名言：不做事，才不会犯错！

    这被大宋官员奉为做官的准则，因为只要不犯错，就有升迁的机会，大伙都这样，偶然有个比较勤奋、想多为百姓做点实事的官员，反而被人看成异类，普遍为官场所不容！

    范仲淹第一个就出来支持，他的革新十策中，政绩考核本就是其中一条，许清在这个时候把这条拿出来试水，可谓正合他的心思。

    “陛下，目前地方官员总是抱着不求有功，但求无过的心态为官，国内行政已经有它运行的规律，这样做一时不会出大问题，但新开之土战乱方定，若是派遣的官员也抱着这样的心里，那必定给迁去的百姓造成可怕的灾难，民无以为安，政无以通行，新开之土难以恢复生产，朝廷会因此背上沉重的负担，陛下，官员考核势在必行！”

    范仲淹只要认为有理，从来都是据理力争，这会儿说得斩钉截铁，仿佛谁若站出来反对，就要与谁战到底