第330章观念问题 (第2/2页)

下的领导就全部得罪光了。这完全没必要。至于前前后后的麻烦？反正养员工就是让他们做事的。不来个高手村，怎么在陈东师这些项目专员中优胜劣汰呢？

    确实，荆建之所以会投资这几个项目，原因之一，就是想用高淘汰率，培养挑选几个国内的人才。当然，陈东师的那封建议信，同样留给荆建一些印象，所以顺手就给了他一个机会。应该说，这里面不仅仅是运气。

    不过现在，听到陈东师提问，李市长他们多少就有点尴尬。在目光示意下，曹江硬着头皮说道：“陈先生，农机厂原有职工845人，现在主动要求离开的有671人。就是你们的定员需要800名左右的职工。您看……？”

    虽然同意了投资，但荆建依然想要独资，起码也是绝对控股。对此，好不容易拉到外资的武科市当然大开方便之门。然而，就面临一个很现实的问题——劳动关系。

    很有趣，如果是沿海发达城市，一听说是三资企业，可能大学生都挤破了头。但到了内地？一来，观念还相当保守；二来，知道获得干部和工人的编制有多么难得？这完全是现代的人无法想象的。而到了荆建所投资的那家企业，肯定需要放弃原先的干部或者工人的编制，于是……？全都选择了胜利大逃亡，尤其是那些干部。留下的那些基本全都是临时工。

    其实这里也有荆建一个小问题。因为荆建想要理顺劳动关系，就索性花钱买个安心，答应给每位离开的职工三千美元的补偿。而武科市一听，无非就是安置几百名职工？哪里不能安排呢？而安置的那些美元，就变成了地方的纯收入。于是……不说是鼓励吧，起码也是默许。这一来二去，就没留下什么人。甚至连厂长王书文也是原先的副厂长，他和其他几位厂领导是市里做工作留下的。要不然，可能今天厂里都派不出什么人。

    “那就是要多支付200多万美元喽？”如果人数少，陈东师可以当场做出决定，但突然出现了那么大一笔开销？所以想了想，陈东师问道，“还有其它情况吗？”

    “没有，没有。”曹江连忙回答，“新厂区的地块没问题；合资比例也没问题；三通一平和基建由我们来解决，老厂区的地块性质也将改为商用地块。”

    陈东师点点头：“抱歉，李市长、各位领导。这已经超过我的权限，我先去通个电话。”

    ……

    十几分钟后，陈东师回到会议室，笑道：“李市长，各位领导，公司已经答应，授权我签下协议。三天后的开工仪式，我们的老总杰顿先生将亲临现场。”

    “好好好。”李市长他们全都露出笑容，“我们的齐*长也将到来，到时候一起。”

    武科市的投资项目，按照协议，荆建将投资超过2000万美元，已经是这个内陆省的超级大项目。毫无疑问，就惊动了一位副*长，而杰顿之所以会出面，无非是需要他那张西方面孔。