第158章 山外山的新员工 (第6/6页)

    “刘哥你好，以后还请多多关照。”

    “关照谈不上，有什么问题尽管找我，销售部主要靠业绩吃饭，只要你业绩过得去就行。”

    “谢谢刘哥，那请问我现在具体干点什么？”

    “哦，这两天一些老业务员都出去忙了，你现在办公室里熟悉熟悉公司环境吧。包括其他部门的同事啥的都认识认识，我们销售部平时特别需要各部门的配合和支持。等几个老业务员回来，我让他们先带你一段时间。至于今天嘛，你就自己看着办吧，给大家搞搞卫生，倒到茶水什么的。

    作为一个优秀的销售人员，必须先学会谦让和为人服务，你就把这办公室里的同事当成你的客户，看看他们需要你帮忙做点什么，你就大胆去做吧，暂时销售部没什么任务给你。”

    应该说这销售部经理这么安排一个新人的工作完全符合正常程序，一个实习业务员肯定要老业务员带一段时间，其实每个职场新人都差不多，没出师之前做的最多就是扫地、打水之类的活了，虽然公司有专职保洁员，但那里欧新员工这么随叫随到用心呢。

    丁浩倒也无所谓，既然刘经理这么说，那么就干吧，搞搞办公室卫生给大家留个好印象，这要好搞关系些，只有关系铁了，才能发现问题嘛。

    跟刘铭客气了一番之后，丁浩就准备干活。他不想让左学颖为难，如果每个新人都是这么过来的，他搞特殊化，必定会有人非议左学颖。而且自己这么年轻只有老老实实的做新人该做的事情才不至于引起别人的怀疑。

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