第541章 管理与斗争 (第4/5页)

能扯他后腿的早就扯过了。

    还能放出他即将调整的消息来说明这件事情早就已经内定。

    他这么做的目的只不过是为了将来工作更好开展。

    潜台词：之前我拿你当兄弟，现在到你支持工作了。不支持？那你特么就不怪我了。

    这样的cao作能抓住一部分人的人心，让他手里的工作可以彻底运转起来。

    拉拢一部分人，打压一部分人。这就是管理的核心要义。

    唐正云这么一搞，还没上位呢，就已经作出一副要与天下人为敌的样子。

    年三十没发慰问费，工人那边已经骂开了。

    开工第一天，把闹事头子刘刚给得罪了。

    以后的工作还怎么开展？

    难道靠他一个人来管吗？

    渔摆摆：老赵马上就要调走了。

    王宇当然知道这件事情，这几天应该就有上面代表公司跟赵文博谈话的环节。

    了解一下他的思想状况。

    看看他有没有什么想法。

    表达一下上级的关心。

    暗示一下新的去处。

    三五天之后，就有一个公示。

    再等一个星期，就过去办公了。

    2004我重生了：他的心思应该不在单位上了吧？

    渔摆摆：昨天老赵跟一个姓白的女人一起吃的饭。

    渔摆摆：老赵手里的东西要通过她卖给江原。

    这些事王宇心里都有逼数。

    引导周渔说