第549章 斗争的特性 (第2/5页)

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    假设一名工人暴发需要积攒一千的怒气值。

    赵文博开始逐步放手基层队伍管理的时候，加了一句，“以后可能就没这些福利了。”

    这句话的意思是，上面把开小灶的锅给我们端了。

    以前逢年过节的时候还会发一点小钱。

    现在嘛，莫得啦！

    怒气值 100

    以前过年的时候，南方分公司要发一笔奖金。

    江原工程总公司要发一笔奖金。

    江原第三工程作业公司要发一笔奖金和慰问品。

    今年春节，三司这边是没有表示的。

    不管下面的工人把这个火撒在谁的头上……

    总之：

    怒气值 100

    按惯例，年三十在外出差的工人，碰上上面的领导带队慰问。

    人手一红包，最少两百块。

    今年……莫得啦。

    这个有点气人。

    怒气值 200

    春运这个东西有的时候真的很折磨人。

    私家车对工人来讲又属于百分之九十九都没有的那一类。

    所以在返回工作岗位的途中发生一些特殊情况也正常。

    关键是他们本身就窝火。

    这种无名鬼火的怒气值先不加。

    可是当他们回来的那一瞬间碰上了查劳动纪律。

    就有了双倍叠加的效果。

    唐正云的saocao作等同于是给工人上了一个双倍攻击的状态。