第600章 这一波满分 (第3/5页)

导致管理上的混乱。"

    "上不能认真汇报，下不能完善沟通。"

    "死板地执行着相关的规定……"

    "工人的情绪还是很大的。"

    这不是又把矛头指向许佩了吗？

    说的是许佩在人事上插手所导致的后果。

    老许这个副总当得还真是没牌面，难怪许多重要活动她都不参加。

    这群老家伙三天两头拿着她开涮，压力比想象大太多了。

    王宇也看到国企和私企之间的差距。

    国企当中管理混乱，上面老大点你的时候，往往强调的不是你的个人能力和管理能力。

    更多的是涉及思想觉悟。

    而在私企当中，你能干就干，不会干就调岗。

    说到底就是一句管理能力欠缺，哪有什么思想觉悟。

    思想觉悟这个东西弥补不了管理的能力。

    黄征在这个地方把思想觉悟四个字拿出来单独一说，也就是说明在某些重要的岗位上一把手，跟黎元秋不是一条心。

    跟黎元秋不是一条心，那跟谁是一条心呢？

    这哪是开会？这是对许佩处以极刑。

    黄征抛了砖，接着引玉。

    "当然，干部年轻化及深度挖潜工作的落实过程当中，我们也是有惊喜的！"

    "比如……"举例说明。

    "又比如……"再举例说明。

    "还有以前我们的团sj……"

    "还有接任刘锐同志，任团sj的王宇同志！"

    "这些都是年轻干部的代表。"

    有了