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工作的得与失，之后，她宣布所有人都期待的奖项——年终奖。

    般若望着台下近三百名员工，微笑着说道：

    “下面，我宣布今年年终奖奖励规则！”

    这句话刚落，下面顿时鸦雀无声，所有人都一眨不眨地看着她。

    大部分公司为了怕员工在过年期间找工作，明年一来就辞职，因此，年终奖都是次年上班才发，人事那边问过般若的意见，般若只说了一句：

    “年终奖之所以叫年终奖，不正是因为它是年终时候发的奖吗？”

    一句话定了基调。

    因此，般若才会在员工大会上宣布此次的年终奖发放规则。

    般若笑道：“首先，本次年终大会，我们选中一位对公司有特别贡献的员工，颁发特别贡献奖，并奖励他50月工资作为年终奖！”

    50月工资？现场所有人都惊住了，之前他们早就收到风声，说是这次大会，老总将会奖励对公司有特别贡献的员工，而不出意外的话，这个人将在销售部总监原泽和设计部总监简思中间选择一个，大家都猜想原泽当选的可能性比较大，毕竟，原则所在的销售部，为公司带来了不俗的销售业绩，也正因为销售部，才使得公司开始盈利，公司盈利了，那么，大家的日子才好过，因此，如果选原泽，所有人都没意见。

    般若继续说道：“经过公司开会讨论，最终决定，选出的获得特别贡献奖的员工为销售部总监原泽！公司将奖励他50月工资作为年终奖！请大家为原总监鼓掌！也期待销售部在原总监的带领下再创辉煌！”